宏宇公司多措并舉建設學習型企業(yè)

黨的十九大報告指出，學習能力是干部隊伍的第一能力。當代企業(yè)競爭，歸根到底是人才的競爭，人才的競爭實際上是學習能力的競爭。近年來，宏宇公司致力于構建學習型企業(yè)，著力培養(yǎng)一批高素質專業(yè)化的員工隊伍。

一是強化執(zhí)行力建設。每位員工入門必讀西點軍校必讀書目《致加西亞的信》，結合實際形成原汁原味的讀書心得，從一開始樹立高效落實、不找借口、不拖不拉的雷厲作風。二是營造學習氛圍。公司每年為員工購買宏觀、中觀、微觀三類書籍。宏觀書籍主要側重經濟社會發(fā)展全局，中觀書籍主要側重精神世界、氣質操守，微觀書籍主要側重業(yè)務實際崗位。年底檢查每人的讀書筆記，每年的世界讀書日4月23日形成一篇讀書心得，納入個人年終績效考核。提倡每人捐獻2本書，設立讀書角，營造讀書氛圍，讓員工從被動要求轉化為自身的自覺追求和生活常態(tài)。三是一崗一策針對性培訓。針對不同部門的專業(yè)需求，定期組織外出學習、實戰(zhàn)演練等專業(yè)培訓，并形成高質量的培訓報告，讓員工在干中學、在學中干，形成崇尚知識、尊重實干的用人導向。全員參加公司行管工作綜合素質測評，獲得A卷平均分75.7分，B卷平均分64.2分的良好成績。

眉山市宏宇資產管理有限公司

                    2018年4月16日