眉山產(chǎn)投供應(yīng)鏈管理有限公司高管招聘啟事

一、眉山產(chǎn)投供應(yīng)鏈管理有限公司簡(jiǎn)介

    眉山產(chǎn)投供應(yīng)鏈管理有限公司成立于2017年9月，是眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司全資子公司，注冊(cè)資本2億元，主要經(jīng)營(yíng)供應(yīng)鏈貿(mào)易業(yè)務(wù)、電力供應(yīng)服務(wù)及銷(xiāo)售、配電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、電力設(shè)備安裝、新能源開(kāi)發(fā)等。

公司以滿足客戶需求為目標(biāo)，始終圍繞“為企業(yè)提供服務(wù)，保證要素供應(yīng)”開(kāi)展工作，深入開(kāi)展貿(mào)易、電力綜合服務(wù)業(yè)務(wù)，建立綜合類(lèi)物流服務(wù)中心以提供倉(cāng)儲(chǔ)物流服務(wù)，努力創(chuàng)建眉山地區(qū)“供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái)”，力爭(zhēng)發(fā)展成為“集貿(mào)易、電力、物流為一體”的綜合服務(wù)型企業(yè)，為推動(dòng)建設(shè)眉山市“1+3”現(xiàn)代工業(yè)體系及成都都市圈高質(zhì)量發(fā)展新興城市貢獻(xiàn)國(guó)企力量。

二、招聘職位

眉山產(chǎn)投供應(yīng)鏈管理有限公司副總經(jīng)理2名。

  三、資格條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（二）年齡40周歲及以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專業(yè)技能，8年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上大宗商品貿(mào)易、倉(cāng)儲(chǔ)物流等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，精通貿(mào)易、物流業(yè)務(wù)流程，并有3年以上中層及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

（三）熟悉供應(yīng)鏈管理運(yùn)作，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，具有對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售情況的分析和評(píng)估能力。

（四）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系。

（五）無(wú)違法違紀(jì)不良記錄，身體健康，有較強(qiáng)抗壓能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

四、崗位職責(zé)

（一）副總經(jīng)理1

1.參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃制定，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織擬訂年度貿(mào)易購(gòu)銷(xiāo)計(jì)劃、政策。

2.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)、組織推進(jìn)公司業(yè)務(wù)實(shí)施方案，主持制訂及完善貿(mào)易購(gòu)銷(xiāo)系統(tǒng)各項(xiàng)工作流程和規(guī)章制度，分解目標(biāo)任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃、營(yíng)銷(xiāo)管理和貿(mào)易購(gòu)銷(xiāo)模式設(shè)計(jì)；市場(chǎng)拓展、客戶開(kāi)發(fā)與管理等事務(wù)，處理訂單突發(fā)狀況和客戶投訴；編制及監(jiān)控年度購(gòu)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算，有效進(jìn)行成本控制。

4.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)購(gòu)銷(xiāo)人員予以指導(dǎo)，定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

5.在總經(jīng)理授權(quán)下代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展對(duì)外活動(dòng)，簽署日常管理和業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法化。

（二）副總經(jīng)理2

1.參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃制定，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織擬訂年度物流倉(cāng)儲(chǔ)、電力購(gòu)銷(xiāo)和其他綜合業(yè)務(wù)計(jì)劃、政策。

2.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)、組織推進(jìn)公司業(yè)務(wù)實(shí)施方案，主持制訂及完善物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)、電力購(gòu)銷(xiāo)和其他綜合業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作流程和規(guī)章制度，分解目標(biāo)任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)公司物流倉(cāng)儲(chǔ)、電力購(gòu)銷(xiāo)和其他綜合業(yè)務(wù)策劃、業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)；市場(chǎng)拓展、客戶開(kāi)發(fā)與管理等事務(wù)，處理業(yè)務(wù)突發(fā)狀況和客戶投訴；編制及監(jiān)控年度業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算，有效進(jìn)行成本控制。

4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)業(yè)務(wù)人員予以指導(dǎo)，定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

5.在總經(jīng)理授權(quán)下代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展對(duì)外活動(dòng)，簽署日常管理和業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法化。

五、招聘程序

招聘工作按照下列程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月1日—4月25日。

2.報(bào)名方式：郵件報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

郵箱地址：775862782@qq.com。

報(bào)名地址：眉山市東坡區(qū)東坡大道南一段79號(hào)凱旋廣場(chǎng)二層公司人力資源部。

3.報(bào)名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫(xiě)《報(bào)名表》（見(jiàn)附件）等資料。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查。

按照招聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。

（三）考核。考核方式為現(xiàn)場(chǎng)面試，著重考察應(yīng)聘者的管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)等。

（四）確定考察對(duì)象。根據(jù)面試結(jié)果由評(píng)委組確定考察對(duì)象，如所有面試人員均不符合聘用條件的，選聘工作終止。考察對(duì)象須進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件執(zhí)行，若體檢不合格，則依次替補(bǔ)。

（五）開(kāi)展組織考察。組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面考察了解。

（六）決定聘用人選。根據(jù)考察情況，綜合分析成績(jī)情況等，研究確定擬任人選。經(jīng)綜合分析，如果沒(méi)有合適人員，可以終止本次招聘工作。

（七）任前公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期間因各種原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（八）聘任。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。與用人企業(yè)簽訂崗位聘用協(xié)議、年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)、勞動(dòng)合同等文件，聘期3年，其中職務(wù)試用期1年，試用期滿，考評(píng)合格的正式聘任，聘期自試用期起計(jì)算，不合格的不再聘任。

六、崗位管理與薪酬待遇

由眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司履行干部管理和考核權(quán)限。聘用人員實(shí)行年薪制，按照《眉山市市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》《眉山市市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核細(xì)則（試行）》及眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司對(duì)控股子公司負(fù)責(zé)人有關(guān)規(guī)定考核計(jì)發(fā)。

七、紀(jì)律要求

本次招聘嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定和紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。

八、其他

選聘工作咨詢專線：028-37356605   028-37356611

選聘工作監(jiān)督電話：028-37353319   028-38118217

八、本公告未盡事宜由眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋

附表：眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司員工招聘報(bào)名表